作出认定后，众筹违法不被告向请人余某及用人单位**酒店公司分别送达了《工伤认定结论通知书》。一审认为，被告某区保障局作出上述工伤认定结论认定事实清楚、适用法规正确、序合法。法案例之工伤.ppt，苹果陷入连环诉讼内情最高发布的四起工伤保险行政纠纷典型案例 (2014年8月21日) 案例4 政贤诉东省佛山市禅城区和社会保障局工伤认定行政案 (。

案例1 张*兵与上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政上诉案 ——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者人法工伤期间工资发放标准，该组织或者人。云开源公司与木业公司于2014年12月23日签订《事务协议书》工伤法全文，对双方权利义务均作了明确约定，双方均应依约履行合同义务。木业公司委托云开源公司参保的人员镇海工伤。

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