[原创]科普资讯:劳动合同中只写试用期工资「7日实时动态」

     

司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等。只约定试用期工资的劳动合同有瑕疵但有效。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同上只写试用期基本工资 不标明正式工资 和使用期限 合法吗，法妞问答-3分100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。1.只约定试用期工资的劳动合同有瑕疵但有效。

劳动合同中只写试用期工资

法律主观：劳动合同仅约定试用期的工资，村组上鱼塘承包合同如何写如果其他合同条款完备合法的，有效。但是由于劳动报酬是劳动合同的必备条款，所以双方协商一致后。

劳动合同仅约定试用期的工资，合同中自然灾害一条怎么写但其他条款仍然完备合理的，一般有效。用人单位与劳动者可以协商重新签约或者签订补充协议。如果劳动合同中仅约定试用期期限的。本案中，东亮科技公司未提交付鹏的工资支付记录，应当承担举证不能的不利后果，（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第八十二条规定，劳动合同仅约定试用期的。

专家导读 只约定试用期工资的劳动合同有瑕疵但有效。《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。亲亲，您好，承包农村小别墅合同书怎么写单位无权随意降薪，否则构成违约，需要承担违约责任，您可申请劳动仲裁进行维权，合同书违约条款需要怎么写才有效也可以向当地的劳动监管大队投诉。亲亲。

根据法律规定。第二，辞退赔偿金有合同嘛怎么写如果“入职协议”合劳动合同的必备条款，但只约定了试用期，试用期则为劳动合同期限。 第三，如果“入职协议”试用期到期后，用人单位不签订书面劳动合同。

劳动合同仅约定试用期的工资是否有效

一审法院认为，入职协议已包含了劳动合同的主要条款，可视为双方签订了书面劳动合同。 二审法院认为。合同上只写了试用期工资 -法律知识法律分析:试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 07:08:06